MMOnline
 Главная
  Новости
  Обновления
 MMWiki
  Энциклопедия
  Все страницы
 Учеба
  Расписание
  Материалы
  Статьи
  Аспирантура
  Война
  Кафедры
  Преподаватели
 Работа
  Резюме
 Абитуриентам
  Статьи
  Варианты
 Территория
  ГЗ снаружи
  ГЗ изнутри
 Развлечения
  Тексты
  Галерея
  Анекдоты
  Задачки
 Форум
 Download
 Ссылки
Карта сайта Карта сайта
О проекте О проекте
Поиск Поиск

Работа

29.11.04 10:37  Подводные камни трудоустройства в стабильной компании

версия для печати

Ищу работу в стабильной компании… (подводные камни трудоустройства)

Кто из нас не мечтал получить работу в компании «с именем». Газетные объявления о поиске работы с завидным постоянством повторяют ставшую уже избитой фразу: «Ищу работу в стабильной компании…» А многочисленные видеоролики крупных компаний на популярных TV-каналах и пестрые рекламные модули в дорогих журналах только раззадоривают наше желание попасть на работу в «святая святых» современного бизнеса. И мы начинаем действовать. Настойчиво рассылаем резюме, проходим многочисленные собеседования, тестирования, соглашаемся даже на детектор лжи. Но, к сожалению, получив долгожданную престижную работу, некоторые на своем собственном опыте убеждаются в справедливости фразы «хорошо там, где нас нет».

Итак, вас пригласили на собеседование в «крутейшую» фирму. Вы приходите в офис, который охраняется лучше, чем подводная лодка. Никаких отставных военных или дежурных милиционеров с журналом в руке – вместо них дюжие молодцы хорошо экипированные и вооруженные, картину может дополнить металлодетектор (кто летал самолетами, помнит этот специальный коридор, через который проходит каждый пассажир перед посадкой).

Пройдя длительное собеседование, тестирование и анкетирование, указав, как звали вашу бабушку по отцовской линии, невольно призадумаешься: «А бабуля-то покойная причем?» Но, увы, разум угасает, как только называется сумма заработной платы, которую вам предлагают…

Итак, двухмесячная проверка анкетных данных завершена. Вы чисты как стеклышко и можете быть допущены к работе. Написано заявление о приеме на работу, трудовая книжка перекочевала в руки сотрудника службы персонала. И только потом вам предлагают ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, после прочтения которых с вами случается тихая истерика.

  • Опоздание на работу более 5 мин. – штраф 20% от зарплаты.
  • Уход с работы без увольнительной записки до 19.00– штраф 20% от зарплаты.
  • Запрещено на рабочем месте пить чай, кофе, употреблять пищу – штраф 10% от зарплаты.
  • Перерывы на курение и пр. (туалет) более 30 мин. в рабочее время – штраф 10% от зарплаты.

Пока вы изучаете список из 20 пунктов, остается только удивляться, почему вам его не показали два месяца назад, тогда не пришлось бы тратить столько времени на все эти тесты… Но уповая на русский «авось», вы пишете на этом «веселом» листке: «С правилами внутреннего распорядка ознакомлен». И понеслись суровые трудовые будни…

Каждый день узнаешь что-то новое и «интересное», например, что помимо системы штрафов есть и система поощрений сотрудников. Если штрафуют одного, то поощряют другого (того, кто это нарушение обнаружил). Поэтому не надо удивляться, если милая девочка-очкарик из соседнего отдела, заглянув к вам в кабинет и обнаружив, что вы (о ужас!) едите торт, вернется через 2 минуты с охранником. Это нормально: у них в холдинге такая корпоративная культура…

Но в конце концов люди везде живут… Будем привыкать… По утрам обычная стометровка, чтобы не «штрафанули» за опоздание, по телефону со своими домашними говорим коротко – шифровками, как Штирлиц. Все телефоны прослушиваются, и о болезни ребенка первым узнает не коллега, сидящий за соседним столом, а дяденька из службы безопасности. Острые ощущения испытывают жарким летним утром женщины, которых на входе в офис придирчивым взором изучают «персональщики»: они фиксируют тех, кто забыл надеть колготки…

Постепенно вы привыкаете к цветовой дифференциации пропусков cотрудников, что означает вашу принадлежность к той или иной касте: начальников, подчиненных или «обслуги». Помните фразу из художественного фильма «Кин-дза-дза», как нельзя лучше характеризующую отношения начальника и подчиненного: «Красные штаны – два раза „ку“. Вот так, делая „ку“, и приходится существовать. И даже регулярные выплаты очень неплохой зарплаты не приносят удовлетворения, а тюремный лозунг „на свободу с чистой совестью“ начинает сниться по ночам.

Как правило, к подобной атмосфере человек выдерживает в среднем полгода, максимум год. Вот и работает компания, как вентилятор, пропуская через себя нас – менеджеров и бухгалтеров, маркетологов и логистиков и еще многих-многих других специалистов… Однако в этой истории есть один очень положительный момент: как правило, в таких компаниях существуют сильные кадровые службы, которые умудряются подбирать профессионалов. Поэтому если вы сумели продержаться хотя бы полгода, ваше резюме несомненно поднимется в цене. И тогда спустя пару месяцев, сидя за компьютером в маленьком уютном офисе где-нибудь не в самом престижном районе, попивая кофеек и слушая хохот программистов в соседнем отделе, вы вдруг поймете, что абсолютно счастливы…


Работа & Зарплата



Последние обновления

Сбербанк приглашает выпускников технических факультетов МГУ в целевую магистратуру в ГУ-ВШЭ
10.05.11 22:27 | Новости МГУ
Сбербанк России объявляет о начале целевого набора выпускников технических вузов на обучение по магистерской программе. Занятия на программе будут проходить в вечернее время и по субботам. Для

Сбербанк приглашает выпускников мехмата МГУ в магистратуру по программе «Финансы» на базе ГУ-ВШЭ
22.04.10 11:17 | MMOnline
Сбербанк России объявляет о начале целевого набора выпускников технических факультетов и кафедр (мехмат МГУ, МГТУ им. Баумана, МИФИ, МФТИ) на обучение по магистерской программе «Финансы».

20 апреля в Университете состоится ярмарка вакансий «День Специалиста на мехмате МГУ»
16.04.10 12:57 | Новости МГУ
Во вторник, 20 апреля с 12:30 до 18:00 в фойе Дома культуры Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова состоится День специалиста на мехмате МГУ. В его рамках пройдет стендовая


 Резюме
 Работадателям
 Голосование
Заинтересованы ли вы сейчас в поиске работы?
Проголосовало: 459
Да, причем с почти полной занятостью – 11% (53)
Да, но что-нибудь с частичной занятостью, чтобы не мешала учиться – 46% (214)
Нет, пока еще нет – 7% (36)
Нет, пока я учусь, я работать не собираюсь – 9% (42)
Нет, я уже работаю – 24% (114)
 Сайт работает с 29.08.2000, Copyright © 2000−2021 MMOnline.Ru and MMForce.Net,
 Правовая информация Обратная связьУчастие в проектеРазместить рекламу
Rambler's Top100 Service